Outplacement collaboratif

 

 

« C'est de la conjugaison des talents que naît la réussite. » 

Véronique Alarçon et Philippe Wuppermann, fondateurs de Seraine 

5 bonnes raisons de

 

... Proposer l’Outplacement Collaboratif © à vos collaborateurs 

        1. Facilite les négociations de départs collectifs et individuels.

       2. Offre une solution alternative qui peut emporter l'adhésion de tous les acteurs.

       3. Propose une solution à haute valeur ajoutée, au coût le plus juste.

       4. Donne toutes les chances à vos cadres, managers et dirigeants de rebondir au mieux.

       5. Renforce la cohérence d'une démarche socialement responsable de l'entreprise. 

 

 

... Vivre l’Outplacement Collaboratif ©                        

         1. Permet d'identifier concrètement ses ressources.

       2. Décuple ses capacités de générer de la valeur, pour soi et pour les autres.

       3. Accélère son repositionnement.

       4. Développe sa capacité à sortir de ses représentations et ouvrir le champ des possibles.

       5. Permet d'améliorer ses compétences techniques et managériales. 

 

Notre solution

 

        •    Un environnement porteur, décloisonné et ouvert, au cœur de l’activité économique. 

 

       •    Un cursus personnalisé en plusieurs étapes et reconductible :

             o   Phase Booster, pour tourner la page et démarrer un nouveau projet.

             o   Phase Renfort, pour soutenir au mieux la réalisation des objectifs.

             o   Phase Lancement, pour réussir la prise de fonction.

 

         •    Un programme complet, orienté solution, qui :

             o   Conjugue deux dynamiques, une centrée sur la personne et l’autre sur le projet.

             o   Intègre des éléments de parcours clés (connaissance de soi, projet professionnel.

                  stratégie et analyse du marché, techniques et outils de préparation, networking, …).

              o  Soutient les progrès et permet d’apprécier les résultats sur la durée.

 

         •    Une méthode « 3 en 1 », qui conjugue talents individuels et puissance du collectif:

              o  Des ateliers form’action fondés sur 80% de pratique + 20% de théorie

                  pour 200% d’efficacité.

              o  Un fonctionnement en co-développement et mode projet avec ses pairs.

              o  Un suivi personnalisé, avant, pendant, après, et adapté aux besoins de chacun.

 

          •    Avec la force d’une équipe pédagogique, constituée de professionnels dédiés

              et spécifiques

              selon l’étape du projet (coachs certifiés, entrepreneurs, opérationnels en entreprise)

              au service de la réussite des participants. 

 

 

         Pour en apprendre davantage, contactez nous